Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoeken...

  • Business Support
  • Rotterdam

Voor onze afdeling Compensation, Benefits & Analytics (CB&A) zijn wij op zoek naar een HR Manager.

Over het werk

Als HR Manager CB&A krijg je energie van ingewikkelde arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, maar zoek je net zo graag de samenwerking op met de business en corporate afdelingen. Je doet verbetervoorstellen en adviseert bestuur, executive teams, OR en HR- collega’s over o.a. arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid, verzuim & vitaliteit, ROI en overige processen.

Je geeft leiding aan 3 HR-professionals en bent actief betrokken bij diverse organisatie-brede adviesteams waarbij meerdere interessante projecten op de agenda staan.

Je komt te werken in een team van 25 HR-collega’s met verschillende expertises en aandachtsgebieden. Een gezellig en gedreven team met veel kennis, verantwoordelijkheid en een nauwe betrokkenheid bij de business. Je rapporteert in deze functie aan de HR-director.

Over jou

Onze nieuwe collega communiceert makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie, houdt van analytisch werken met cijfers en is juridisch sterk. Naast dat je organisatiesensitief bent en een stevige gesprekspartner, werk je met de business en andere afdelingen samen. Jij bent continue op zoek naar de vraag achter de vraag en in staat om complexe materie op een heldere en begrijpelijke wijze uiteen te zetten.

Verder beschik je over:
• HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting;
• circa 5-10 jaar ervaring binnen HR met aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied C&B;
• ervaring binnen een resultaatgerichte werkomgeving met hoogopgeleide professionals;
• de laatste kennis en trends binnen het C&B-vakgebied.

Herken jij jezelf in de functie en het profiel? Dan maken we graag kennis met jou!

Meer weten?

Cookie melding

Our website only uses cookies when you play video content. Video content is streamed from YouTube, YouTube is a Google service. Our website does not use tracking cookies and/or third party cookies when you do not play video content. Please read the privacy/cookie policy for more information.