Ben jij die HR-professional die onze medewerkers op een servicegerichte en effectieve wijze van de juiste HR-informatie kan voorzien? Wil je werken in een omgeving waar de menselijke maat voorop staat en waar we een persoonlijke en kwalitatieve werkwijze hanteren?

Voor onze HR Servicedesk (HRSD) zijn wij op zoek naar een HR Officer. De HRSD is onderdeel van het bredere HR-team. Dit team bestaat uit zo'n 25 HR-collega’s met verschillende expertises en aandachtsgebieden, waaronder Compensation, Benefits & Analytics, Learning & Development, Recruitment, de Inclusion & Diversity specialist en de HR Business Partners. Een gezellig en gedreven team met veel kennis, verantwoordelijkheid en een nauwe betrokkenheid bij de business. Je rapporteert in deze functie aan de Manager HRSD. Je vormt daarnaast een accountteam met een van de HR Business Partners. Jullie zijn het HR-aanspreekpunt voor een aantal specifieke afdelingen binnen NautaDutilh.

Over het werk

Als HR Officer ben je samen met vier andere Officers de ruggengraat van onze HR-afdeling. Je voert zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom zoals contractadministratie, arbeidsvoorwaarden, Wet verbetering poortwachter en verlof uit en bent het eerste aanspreekpunt voor operationele HR vragen voor de medewerkers en managers/ Partners van jouw afdelingen.

Je werkt met collega's van verschillende afdelingen nauw samen, zoals Recruitment, Compensation, Benefits & Analytics, Learning & Development, Salarisadministratie, Finance en IT en zorgt dat alles in goede banen wordt geleid en dat we als HR-afdeling binnen de wettelijke mogelijkheden en vanuit goed werkgeverschap handelen.

In samenspel met de HR Business Partner stem je de support van jullie account af en is er ruimte om je verder te ontwikkelen. Waar mogelijk worden werkzaamheden accountteam-overstijgend opgepakt. Naast die werkzaamheden zet je je met de andere Officers in om processen te verbeteren en zo de ontwikkeling van de HR-afdeling te blijven stimuleren.

Over jou

Je bent een HR Officer met kennis/ervaring op het gebied van administratieve HR-processen. Je bent zorgvuldig en servicegericht. Daarnaast vind je het leuk om processen te verbeteren en optimaliseren. Je kunt hierin snel schakelen en bent praktisch ingesteld.

Je bent een teamplayer die niet aarzelt om collega's te hulp te schieten bij allerhande HR gerelateerde vraagstukken. Je kunt daarnaast goed omgaan met een grote mate van zelfstandigheid. Je bent op zoek naar een dynamische rol in een hecht en gezellig team.

Verder heb jij:

• HBO werk - en denkniveau;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van de richtlijnen van de Orde van Advocaten en Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie is een pré;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-professional;
• Ervaring met MS Office en muteren/registreren in het personeelsadministratiesysteem. Ervaring met Profit van AFAS is een pré.

Sollicitatieprocedure

Na een eerste schriftelijke selectieronde volgt een gesprek met onze Corporate Recruiter en de Manager HRSD. Bij een positieve uitkomst van dit eerste gesprek zal een gesprek volgen met twee leden uit het HRSD team. Om op objectieve wijze inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheid en competenties zetten we het Talent fit assessment van LTP in. Een uitgebreide pre-employment screening inclusief social media check maakt onderdeel uit van onze procedure.

Arbeidsvoorwaarden

We verwachten een inhoudelijke en energieke bijdrage van je, maar bieden je nog meer. Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving. Daarnaast hebben wij een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket en bieden wij een marktconform salaris, tal van opleidingsmogelijkheden en mogelijkheden tot doorgroei.

De standplaats van deze vacature is Amsterdam. Bij een fulltime dienstverband kun je twee dagen in de week vanaf een andere locatie of vanuit huis werken.

Hoor jij graag meer naar aanleiding van deze vacature? Of ben je simpelweg benieuwd naar onze organisatie, het team en/of deze rol? Schroom dan niet om contact op te nemen met Manon van der Meer. Je kunt natuurlijk ook reageren op deze vacature.