Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoeken...

  • Business Support
  • Amsterdam
  • Rotterdam

Het recruitmentteam van NautaDutilh heeft jou nodig! Ben jij op zoek naar een uitdagende baan, in een energieke en dynamische omgeving? En vind jij het leuk om dagelijks bezig te zijn met het ondersteunen van jouw collega's binnen een toonaangevend advocatenkantoor? Dan zoeken wij jou! 

Over het werk

Als HR Officer Recruitment ben jij van groot belang voor het recruitmentteam! Samen met één andere HR Officer regel, organiseer en coördineer jij alle interne en externe afspraken. Wat wij daarmee bedoelen? Van het beoordelen van stukken van sollicitanten, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het publiceren van vacatures, tot het organiseren van de introductiedag en het verbeteren van recruitment processen. Als HR Officer Recruitment is geen dag hetzelfde en is snel schakelen jouw tweede natuur.

Wij vertellen jou graag meer over de werkzaamheden en hoe een dag als HR Officer Recruitment eruitziet!

Over het team
Het recruitmentteam bestaat uit het Head of Recruitment, drie Corporate Recruiters, een Campus Recruiter, een stagiair(e), een werkstudent en de HR Officers Recruitment. Het recruitmentteam is onderdeel van de HR-afdeling. Ons team zit gedeeltelijk in Amsterdam en Rotterdam, dus je vindt het niet bezwaarlijk om af en toe te reizen tussen onze kantoren.

Over jou

Herken jij jezelf in de woorden gestructureerd, snel en zorgvuldig? Beschik jij over een proactieve houding en bewaar jij het overzicht in (stressvolle) situaties? Solliciteer dan!

Wij vragen:

  • Fulltime beschikbaar (37,5) (parttime (minimaal 30 uur) is bespreekbaar)
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring binnen HR en/of recruitment is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Communicatief vaardig

Sollicitatieprocedure

Na een eerste schriftelijke selectieronde volgt een gesprek met één van de Corporate Recruiters en een HR Officer. Bij een positieve uitkomst van dit eerste gesprek vindt een gesprek met het Head of Recruitment en een Corporate Recruiter plaats. Een uitgebreide screening inclusief (social) media check maakt onderdeel uit van onze procedure.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris
  • Een 13e maand
  • 8% vakantiegeld
  • Een ruim pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen
  • Een baan bij één van de mooiste advocatenkantoren van de Benelux

Meer weten?

Cookie melding

We care about your privacy. We only use cookies strictly necessary to ensure the proper functioning of our website. You can find more information on cookies and on how we handle your personal data in our Privacy and Cookie Policy.