Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoeken...

  • Business Support
  • Rotterdam

Ben jij vanaf januari op zoek naar een interessante HR stage waar je een bijdrage kan leveren aan de verschillende werkzaamheden op onze HR-afdeling? Dan is een stage bij ons erg interessant!

Over het werk

Als HR stagiair(e) draai je mee met de dagelijkse werkzaamheden binnen het team en bied je ondersteuning bij de gehele administratie rondom de in-, door- en uitstroom van juristen en staf. Samen met de HR-medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt voor de organisatie. Je informeert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en tevens denk je actief mee over het optimaliseren van onze werkzaamheden.

Daarnaast hopen wij natuurlijk ook van jou te kunnen leren door je frisse kijk op zaken en nieuwe methoden en theorieën die jij weer meeneemt van je opleiding.

Over jou

Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werkzaamheden, je werkt nauwkeurig, met oog voor detail, en je bent gewend snel te schakelen. Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om een stap vooruit te kijken kenmerken jou. 

Dit neem je mee:
- Je volgt een voltijd HBO opleiding in de richting van HRM en zit in je derde of vierde leerjaar;
- Je hebt sterke communicatieve eigenschappen;
- Je bent proactief en klantgericht;
- Je bent integer.

Wij bieden:
- Een veelzijdige stage met veel leermogelijkheden en eigen verantwoordelijkheid;
- Een professionele en veeleisende werkomgeving waarin je verschillende facetten van het HR-vak kan 
  leren;
- Goede begeleiding;
- Een leuke werksfeer in een jong, hecht, ondernemend team dat jou graag verwelkomt;
- Ruimte om te werken aan je stage opdracht; en
- Een passende stagevergoeding. 

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan horen wij graag van je!

Meer weten?

Cookie melding

Our website only uses cookies when you play video content. Video content is streamed from YouTube, YouTube is a Google service. Our website does not use tracking cookies and/or third party cookies when you do not play video content. Please read the privacy/cookie policy for more information.