Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoeken...

  • Business Support
  • Amsterdam
  • Rotterdam

Voor ons recruitment team zijn we op zoek naar een Recruiter.

Over het werk

NautaDutilh is een internationaal advocatenkantoor met vestigingen in Amsterdam, Brussel, London, Luxemburg, New York en Rotterdam. Met meer dan 400 advocaten, notarissen en belastingadviseurs zijn we een van de grootste, onafhankelijke advocatenkantoren in de Benelux. NautaDutilh biedt (internationale) cliënten juridische dienstverlening op het hoogste niveau. Als werkgever bieden wij ruimte aan talentvolle werknemers, die kritisch kunnen denken en het maximale uit zichzelf en anderen willen halen. Alleen met die mensen kunnen we het beste resultaat bereiken voor onze cliënten.

Je bent enerzijds verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze startende advocaten, kandidaat-notarissen en belastingadviseurs. Anderzijds help je ook bij de werving van studenten, door (waar nodig) te ondersteunen bij intakes, events en gesprekken. Als Recruiter ken je de weg in de (juridische) universitaire en studentenwereld en weet jij waar juridisch talent vandaag de dag naar op zoek is. Je bent voortdurend in contact met en op zoek naar goede, ambitieuze rechtenstudenten die kennis willen maken met NautaDutilh. Een belangrijk onderdeel van het werk is het organiseren van kantoorbezoeken. Wanneer studie- of studentenverenigingen ons kantoor bezoeken, zorg je in samenwerking met kantoorgenoten voor een mooi en inhoudelijk programma. Ook ben je namens NautaDutilh regelmatig aanwezig bij verschillende wervingsevenementen in het land. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken met student-stagiair(e)s en werkstudenten en lever je een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van content voor onze sociale mediakanalen. De standplaats voor deze functie is Amsterdam en wanneer nodig ben je aanwezig op ons kantoor in Rotterdam.

Over jou

Als Recruiter werk je in een professioneel en hecht team dat naast jou bestaat uit twee andere Recruiters, twee Recruitment Officers, twee Recruitment-stagiaires en het Head of Recruitment. Je bent een echte bruggenbouwer en daardoor in staat om kandidaten met verschillende achtergronden en culturen aan ons kantoor te binden. Je bent sociaal en communicatief vaardig, handelt proactief en straalt enthousiasme en vertrouwen uit. Je hebt een goed organisatorisch vermogen en bent praktisch ingesteld. Je kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden en gaat goed om met een grote mate van zelfstandigheid.

Als procesbegeleider voorafgaand, gedurende en na sollicitaties zorg jij ervoor dat alles zo soepel mogelijk verloopt. Jij coördineert het gehele proces van A tot Z: van de eerste intake met de partner of manager, het ontwerpen van een aantrekkelijke vacaturetekst, tot aan de opmaak van aanbiedingen aan toekomstige collega's die we graag bij NautaDutilh willen verwelkomen.

Klinkt allemaal vrij gangbaar voor een functie als Recruiter, dus waarin verschilt deze rol nou wezenlijk van andere soortgelijke functies elders? Werken binnen Recruitment bij NautaDutilh betekent veel meer dan alleen werving en selectie. De mogelijkheden om andere projecten op te pakken zijn legio: ideeën en initiatieven zijn van harte welkom, of het nou gaat om het verzorgen van trainingen, het organiseren van nieuwe events of het verbeteren van processen. Je verveelt je werkelijk geen dag vanwege de afwisseling, snelheid en diepgang in de functie. Je wordt serieus genomen door de business en fungeert als sparringpartner voor HR-collega's en de business. Jouw expertise als Recruiter wordt op waarde geschat en jij bent het aanspreekpunt voor menig kandidaat/medewerker op het gebied van HR/recruitment.

Mocht je jezelf na verloop van tijd willen ontwikkelen buiten recruitment, zijn er meer dan genoeg doorgroeimogelijkheden binnen ons HR-team of elders binnen NautaDutilh.
 

Wij vragen:
  • Fulltime beschikbaarheid (37,5 uur)
  • 1-4 jaar relevante werkervaring
  • Hbo of WO werk- en denkniveau
  • Relevante afstudeerrichtingen zijn bijvoorbeeld Human Resources, Sociologie, Rechtsgeleerdheid, Communicatie, en (Arbeids- en Organisatie) Psychologie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Sollicitatieprocedure

Na een eerste schriftelijke selectieronde volgt een gesprek met onze Corporate Recruiter en ons Head of Recruitment. Bij een positieve uitkomst van dit eerste gesprek zal een gesprek volgen met een van de andere Recruiters en een HR Business Partner. Een uitgebreide pre-employment screening inclusief social media check maakt onderdeel uit van onze procedure.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris (o.b.v. 37,5 uur, een fulltime werkweek bij ons)
  • Een baan bij een van de mooiste advocatenkantoren van de Benelux
  • Een 13e maand
  • 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding of NS Business Card
  • Een laptop en iPhone van de zaak
  • Een verder zeer ruim pakket secundaire arbeidsvoorwaarden

Meer weten?

Cookie melding

We care about your privacy. We only use cookies strictly necessary to ensure the proper functioning of our website. You can find more information on cookies and on how we handle your personal data in our Privacy and Cookie Policy.