Recruiter Business Support
Voor ons Recruitment team zijn wij op zoek naar een Recruiter Business Support. Onze advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten werken nauw samen met onze business teams en support professionals binnen de praktijkgroepen. Samen streven we naar het leveren van de hoogste kwaliteit in alles wat we doen. Wij leiden niet alleen advocaten, notarissen en belastingadviseurs op die het beste uit zichzelf en anderen willen halen, maar zijn ook doorlopend op zoek naar specialisten op het gebied van Business Development, Marketing & Communication, Facility Services, Finance & Accounting, Human Resources, ICT & Information Management, KnowledgeCentre & Library, Compliance, Legal Support en Secretariaat.
Over het werk
Als Recruiter Business Support ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van alle non-legal collega's (business support).
In deze rol bieden we je veel vrijheid en werk je zelfstandig. Jij bepaalt de search strategie en zorgt voor optimaal stakeholdermanagement. Je hebt veel externe contacten, met name met potentiele kandidaten en bureaus. Er is veel ruimte om met innovatieve en creatieve ideeën te komen die onze (recuitment) processen en employer branding verder kunnen verbeteren.
De standplaats voor deze functie is Amsterdam en wanneer nodig ben je aanwezig op ons kantoor in Rotterdam. Als Recruiter Business Support werk je in een middelgroot team, dat naast jou bestaat uit twee Recruitment Officers, een Recruitment-stagiair, twee Campus Recruiter, een Corporate Recruiter, een Senior Recruiter en een Head of Recruitment. Recruitment is onderdeel van het bredere HR team bij NautaDutilh.
Over jou
Je bent enthousiast en gepassioneerd over het vinden en selecteren van de beste kandidaten. Je kunt hierin snel schakelen en je bent commercieel en praktisch ingesteld. Daarnaast kun je omgaan met een grote mate van zelfstandigheid in een veeleisende omgeving. Je bent mensgericht en stijlflexibel en op zoek naar een dynamische rol in een hecht en gezellig team.
- Fulltime beschikbaar (37,5 uur); Vier dagen is bespreekbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment of executive search;
- Hbo of WO werk- en denkniveau;
- Relevante afstudeerrichtingen zijn bijvoorbeeld Communicatie, Human Resources en (Arbeids- en Organisatie) Psychologie, Rechtsgeleerdheid;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Sollicitatieprocedure
Wij zetten ons in voor een omgeving waarin je het beste uit jezelf kunt halen. De talenten van tegenwoordig zijn veelzijdiger dan ooit. Een werkomgeving die ruimte biedt voor verschillen is van groot belang voor het vernieuwen, ontwikkelen en behouden van die talenten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris;
- Flexibel werken met ingerichte thuiswerkplek;
- Een baan bij een van de mooiste advocatenkantoren van de Benelux;
- Een 13e maand;
- 8% vakantiegeld;
- Een ruim pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
