Overslaan en naar de inhoud gaan

Zoeken...

  • Business Support
  • Amsterdam
  • Rotterdam

Is het jouw doel om medewerkers verder te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling en hierover de partners van de praktijkgroepen te adviseren? Wij zoeken in verband met vervanging een Senior HR Business Partner voor ons kantoor in Amsterdam/Rotterdam. 

Over het werk

Als HR Business Partner adviseer je en ondersteun je de legal collega's en partners. Je bent een volwaardig en betrouwbare gesprekspartner. Je weet de strategie te vertalen naar concrete doelstellingen en acties voor HR. In totaal zijn er vier HR Business Partners, die zich (binnen en buiten de vier accountteams) bezighouden met de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en bijbehorende instrumenten. In deze rol rapporteer je aan de HR Director.

Als onze HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en aansturen van de HR-agenda binnen de organisatie. Dit betekent dat je advies en ondersteuning biedt op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Het gaat om alle HR-thema’s zoals een jaarlijks HR-plan, performance management reviews, retention planning, organisatieadvies en algemeen advies aan management en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een viertal HR Officers die o.a. zorg dragen voor een solide HR- en verzuimadministratie.

Over jou

Je bent een stevige sparringpartner die de toegevoegde waarde van HR laat zien, proactief advies geeft en in staat is zelfstandig zaken te signaleren, op te pakken en te implementeren. Je voelt je thuis in een dynamische, veeleisende en servicegerichte omgeving. Bovendien ben je initiatiefrijk, flexibel, stressbesteding en communicatief vaardig. Je schakelt snel en makkelijk in een zakelijke professionele kennisomgeving. Je bent eveneens doortastend en communiceert eenduidig en helder in en met een veeleisende, professionele doelgroep. Je kan goed omgaan met druk en bent in staat verwachtingen goed te managen en push-back te geven wanneer nodig. Daarnaast ben je solide, stabiel, in staat om het zakelijke van het persoonlijke te scheiden en heb je humor.

Dit neem je mee:

  • een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • kennis van het arbeidsrecht, waarbij je eveneens ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en in de branche volgt;
  • een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • sterke leidinggevende, communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  • een resultaatgerichte houding;
  • ervaring in de zakelijke dienstverlening (pré).

Arbeidsvoorwaarden

We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving. Daarnaast hebben wij een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en bieden wij een marktconform salaris.

Herken jij jezelf in de functie en het profiel? Solliciteer dan direct!

Meer weten?

Cookie melding

Our website only uses cookies when you play video content. Video content is streamed from YouTube, YouTube is a Google service. Our website does not use tracking cookies and/or third party cookies when you do not play video content. Please read the privacy/cookie policy for more information.